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Nutzungsvereinbarung GESUNA@work - Stand 01.12.2018

Mit dem Besuch oder der Benutzung von GESUNA@work erklären Sie sich mit diesen Nutzungsbestimmungen einverstanden.

1. Nutzung

Die Nutzung von GESUNA@work ist Arbeitnehmern und Arbeitgebern vorbehalten, da sich die Inhalte auf Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V beziehen. Eine Nutzung für den Privatgebrauch ist ohne eine Gegenleistung möglich.
Das Mindestalter für die Nutzung beträgt 15 Jahre.

2. Urheberrechte

Alle Urheberrechte an den Inhalten verbleiben bei den jeweiligen Autorinnen und Autoren bzw. GESUNA@work. Jegliche Vervielfältigung (Datenträger, Ausdrucke und Kopien auf Papier oder sonstige Materialien etc.) und/oder Weitergabe an Dritte sind nicht zulässig und werden straf- und zivilrechtlich verfolgt. Die Nutzungsberechtigung endet in einem solchen Fall umgehend. Dies gilt ebenso für das Zugänglichmachen der Inhalte für nicht zugangsberechtigte Dritte (z. B. durch die Weitergabe des persönlichen Passwortes).

3. Datenschutz

Die Speicherung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich, um Nutzern den Zugang zu Inhalten zu ermöglichen und erfolgt für die Dauer der Nutzung. Daten des Nutzerverhaltens auf GESUNA@work werden vom System aufgezeichnet und können von Administratoren eingesehen werden.

4. Pflichten der Nutzer

Die Nutzer dürfen in ihren Beiträgen (Foren, Chats, Zielen von Hyperlinks sowie hochgeladenen Dateien usw.) keine beleidigenden, gesetzwidrigen, pornographischen, gewaltverherrlichenden, sexistischen oder rassistischen Äußerungen und Inhalte veröffentlichen oder auf diese verlinken. Verstöße gegen diese Bestimmungen können straf- und zivilrechtlich verfolgt werden und führen zur sofortigen Beendigung der Nutzungsberechtigung. Die Nutzer sind verpflichtet, nach bestem Wissen und Gewissen Handlungen und Dateneinträge auf der Lernplattform zu unterlassen, die zu einer Störung des Gesamtbetriebes führen könnten.

5. Haftungsausschluss

GESUNA@work behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

6. Sonstiges

Diese Nutzungsvereinbarung ist online von der Anmeldeseite aus zugänglich. Sie kann jederzeit von GESUNA@work geändert werden, sofern dies sachlich begründet ist. Mit der Zustimmung zu dieser Nutzungsvereinbarung erkennen die Nutzer die Gültigkeit jeder Einzelbestimmung für sich an; die Gültigkeit einer jeden Einzelbestimmung wird nicht durch die Gültigkeit anderer Einzelbestimmungen beeinflusst. Änderungen treten mit der Online-Publizierung in Kraft. Durch den fortgesetzten Gebrauch von GESUNA@work stimmen die Nutzer der geänderten Vereinbarung zu.

7. Bonusgewährung

Die Auszahlung des Bonus von 100 Euro erfolgt nur für bei der IKK Nord krankenversicherte Arbeitnehmer. Es handelt sich um einen Bonus nach § 21 der Satzung der IKK Nord für Leistungen zur Gesundheitsförderung in Betrieben (betriebliche Gesundheitsförderung) nach § 20b SGB V.

Andere Krankenkassen gewähren ihren Versicherten gegebenenfalls ebenfalls Boni für Leistungen zur Gesundheitsförderung in Betrieben. Anfragen dazu müssen an die jeweilige Krankenkasse gerichtet werden.

Das Zertifikat wird bei Betätigen der Funktion „Zertifikat senden“ direkt an die IKK Nord übermittelt und wird nicht im System zwischengespeichert. Mit dem Zertifikat wird auch die bei der Anmeldung eingegebene E-Mail-Adresse an die IKK Nord übermittelt. Diese wird ausschließlich für eventuelle Rückfragen im Zusammenhang mit der Auszahlung des Bonus gespeichert und nach erfolgter Auszahlung gelöscht.